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运城学院强力推进干部作风专项治理工作

日期:2019-09-19 11:08:35  【字体: 】 --> 打印

    新学期伊始,运城学院召开专门会议,强力推进干部作风专项治理工作。第一批整治范围是机关21个职能处室,并适时向全校各单位推进,以“庸懒散”专项治理及“工作秩序涣散、人事管理松懈”专项整治工作以为重点,着力解决全校特别是机关各部门办事效率低下、工作效能不高、工作秩序涣散、人事管理松懈的问题,旨在营造真抓实干的工作氛围,促进工作作风进一步转变,工作效能进一步提升,群众满意度进一步提高,为我校“三步走”发展战略提供有力保障。
    “庸懒散”专项治理内容主要有以下三个方面:1.治“庸”提能力,解决责任意识不强、工作能力不足的问题;2.治“懒”增效,解决工作不实、推诿扯皮、效率低下的问题;3.治“散”正风,解决政令不通、纪律松弛的问题。“工作秩序涣散、人事管理松懈”专项整治内容为:1.“上班时间打牌、下棋、玩电脑,到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动”等违反正风肃纪“五个不准”规定的问题,无故旷工、迟到早退、擅离职守行为。2.“吃空饷”、在编不在岗、违规借调、请长假、编制外大量聘用临时人员等问题。3.虚报、瞒报考勤。虚假考核,弄虚作假,欺上瞒下。
    专项整治时间为半年。
    学院成立了由院纪委书记刘自强同志任组长,组织部、纪检监察室、人事处、办公室、机关党总支为成员单位的监督检查领导组,监督检查组将采取听汇报、随机抽查、延伸检查等方式对院属各单位整治情况进行明查暗访。同时组织师生代表对各单位特别是机关作风进行民主评议,以群众满意不满意、认可不认可作为工作标准,切实体现教学中心地位,努力提升服务质量和水平,推进学院事业健康持续发展。
    连日来,全校师生员工特别是机关处室同志严守工作纪律,全部按时到岗,以昂扬向上的精神风貌、扎实过硬的工作作风迎接新学期,谱写新篇章。

 

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